供应宾馆家具有宾馆酒店业绩效考评问题的

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现代企业面临**的竞争压力,而人力资源管理是现代企业较核心的竞争力之一,也是企业获得竞争优势的较有力工具之一。在人力资源管理的诸多方面中,绩效考评作为人力资源管理的核心可以为人力资源管理决策提供重要的信息依据。本文结合人力资源管理和绩效考评的相关理论,充分考虑国有宾馆酒店业绩效考评问题的实际,利用基于层次分析法的绩效考现代企业面临**的竞争压力,而人力资源管理是现代企业较核心的竞争力之一,也是企业获得竞争优势的较有力工具之一。在人力资源管理的诸多方面中,绩效考评作为人力资源管理的核心可以为人力资源管理决策提供重要的信息依据。本文结合人力资源管理和绩效考评的相关理论,充分考虑国有宾馆酒店业绩效考评问题的实际,利用基于层次分析法的绩效考